Formación corporativa 100% virtual en vivo

Programas tecnológicos diseñados para las necesidades de tu empresa

Diagnosticamos las brechas digitales de tu equipo y diseñamos experiencias de formación virtual en vivo, alineadas con los retos, herramientas y objetivos de tu organización.

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Diagnóstico sin costo inicial
Programas a medida
100% virtual en vivo
Reporte de resultados

Soluciones

Formación diseñada para transformar equipos

No trabajamos con un catálogo cerrado: construimos el programa junto contigo, sobre las cuatro rutas formativas de Deveru Academy.

Talleres especializados

Sesiones intensivas sobre una herramienta o habilidad concreta para un equipo específico.

Programas de upskilling

Profundizan las habilidades actuales de tu equipo para elevar su productividad y desempeño.

Programas de reskilling

Preparan a colaboradores para asumir nuevos roles o procesos digitales dentro de la organización.

Academias internas

Rutas de formación continua con la identidad de tu empresa, para varias áreas y niveles.

Bootcamps corporativos

Programas intensivos orientados a proyectos, para desarrollar una capacidad completa en semanas.

Capacitación por áreas o perfiles

Contenidos y casos adaptados a comercial, operaciones, finanzas, RR. HH. u otros perfiles.

Rutas sobre las que capacitamos:Data & AnalyticsProgramación web y móvilInteligencia ArtificialHerramientas digitales productivas

Formación con contexto

Una capacitación que se adapta a tu realidad

Cada organización tiene una madurez digital, herramientas y prioridades distintas. Por eso, antes de proponer contenidos, conversamos con las áreas involucradas, entendemos el punto de partida y definimos qué cambio concreto debe conseguir el equipo al terminar.

Parte de una necesidad real

El diagnóstico identifica tareas, procesos y decisiones donde la tecnología puede generar un impacto visible. Evaluamos el nivel actual de los participantes, las herramientas que utilizan y las restricciones de tiempo. Con esa información priorizamos las habilidades correctas y evitamos sesiones genéricas que el equipo no puede trasladar a su trabajo.

Se practica con el contexto del negocio

Personalizamos ejercicios, proyectos y casos para que se parezcan a los retos cotidianos de la organización. Los docentes trabajan en vivo, resuelven preguntas y ajustan el ritmo según el avance del grupo. Así, cada participante no solo entiende una herramienta: aprende cuándo usarla, cómo aplicarla y cómo explicar el resultado a su equipo.

Termina con evidencia de avance

Definimos indicadores de aprendizaje desde el diseño del programa y recogemos evidencia durante la ejecución. Al finalizar, la empresa recibe un reporte con participación, resultados, fortalezas y oportunidades de continuidad. Esta lectura permite reconocer el progreso del equipo y decidir el siguiente nivel de formación con información clara.

Propuesta a medida

Qué recibe tu organización antes de empezar

Objetivos y resultados esperados
Malla y contenidos personalizados
Duración, horarios y modalidad
Perfil docente recomendado
Actividades y proyecto aplicado
Criterios de evaluación y reporte

Antes de comenzar

Preguntas frecuentes de equipos de RR. HH. y líderes

¿El programa puede incluir participantes con niveles diferentes?

Sí. El diagnóstico permite identificar los niveles del grupo y recomendar una base común, grupos diferenciados o actividades de refuerzo. La propuesta especifica los conocimientos previos esperados para que cada participante llegue preparado y el tiempo en vivo se aproveche mejor.

¿Podemos trabajar con información y casos de la empresa?

Podemos adaptar los ejercicios a procesos, herramientas y situaciones de la organización, siempre que la información compartida sea adecuada para un entorno formativo. Durante el diseño acordamos qué materiales utilizar, cómo proteger datos sensibles y qué ejemplos pueden convertirse en prácticas o proyectos.

¿Cómo se informa el avance a la empresa?

La organización recibe seguimiento de participación y, al cierre, un reporte con los resultados definidos para el programa. Según el alcance acordado, puede incluir asistencia, desempeño en actividades, proyecto aplicado, recomendaciones para reforzar habilidades y una propuesta de continuidad para el equipo.

Propuesta corporativa

Cuéntanos qué necesita tu equipo

Completa el formulario y te contactaremos para el diagnóstico inicial, sin compromiso. También puedes escribirnos directamente por WhatsApp.

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